追加された電子申請をez-GoVで行うポイント
これまでの社会保険、雇用保険や健康保険組合への電子申請に加えて、労働基準法に関連した電子申請もez-GoVから申し込めるようになりました。
ご利用することでペーパーレス化やリモートワーク化を促進の助けになります。
各情報を総合し、36協定関連の申請をかんたんに実行
ez-GoV上で登録した情報を元に申請を行うことで、追加された電子申請書の取り扱いがかんたんになります。
追加された利用可能手続き一覧
ez-GoVにおいて、「時間外労働・休日労働に関する協定届（通称：36協定）」と「就業規則（変更届）」等の電子申請ができるようになりました。
| 労働基準 | |
|---|---|
| 就業規則（変更）届（各事業場単位による届出） | 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（研究開発） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（一般条項のみ） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（適用猶予） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（事業場外労働に関する協定付記）（適用猶予） | |
| 就業規則（変更）届 （本社一括届出） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（研究開発） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（特別条項付き） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（特別条項付き） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（一般条項のみ）（特別条項付き） | |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（適用猶予） | |
| 労働者死傷病報告（死亡及び休業４日以上）※ 追加予定 | |